ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL SR.

Se você quer fazer parte de um time de alta performance, em um ambiente dinâmico e colaborativo, essa oportunidade é para você!

Aqui, buscamos excelência nas entregas, sempre com respeito nas relações e foco em construir um ambiente de confiança e parceria.

Valorizamos pessoas com espírito de equipe, senso de responsabilidade e que estejam em constante busca por evolução e crescimento.

Procuramos alguém objetivo, mão na massa e preparado para encarar grandes desafios, que se adapte bem a um ambiente dinâmico e em constante transformação.

Se você se identifica com esse contexto, venha fazer parte do nosso time!

• Processamento da Folha de Pagamento em interface com a contabilidade, será responsável por realizar o fechamento mensal da folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, horas extras, adicionais e descontos, assegurando a conformidade com a legislação trabalhista;
• Gestão de Benefícios: Administração dos benefícios oferecidos pela empresa (vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, entre outros), garantindo o controle e a integração correta na folha de pagamento e seus devidos faturamentos;
• Controle de Ponto: Realizar o controle de ponto eletrônico dos colaboradores, assegurando a regularidade dos registros e o cumprimento da jornada de trabalho (experiência com sistemas de controle de ponto e regime de banco de horas, é desejável);
• Processos Admissionais: Conduzir todo o processo admissional, desde a solicitação de documentação até a integração de novos colaboradores, garantindo o cumprimento de prazos e procedimentos legais;
• Processos Demissionais: Realizar cálculos de rescisões, preparar documentação e coordenar o processo de homologação, assegurando que o desligamento seja realizado de acordo com a legislação trabalhista;
• Processos de Férias: Controles e emissões (experiência com férias coletivas, é desejável)
• Realizar lançamentos e controle de faturas (PJ e autônomos), incluindo comunicação com a contabilidade;
• Gestão de Documentação e Obrigações Legais: Assegurar que toda a documentação e obrigações trabalhistas estejam devidamente organizadas e enviadas dentro dos prazos legais (eSocial, GFIP, CAGED, PCMSO, PGR, etc.);
• Controle de EPIs em interface com o Almoxarifado, monitorando os registros de fornecimento de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) para os colaboradores, garantindo conformidade com as normas de segurança;
• Saúde Ocupacional: Responsável por agendamento e controle de exames ocupacionais (admissional, periódico e demissional), mantendo a conformidade com as exigências legais de saúde e segurança;
• Monitorar e interpretar as legislações trabalhistas e sindicais, assegurando que a empresa esteja em conformidade e preparada para mudanças regulatórias;
• Elaborar relatórios gerenciais: salários, encargos, benefícios, remuneração variável, banco de horas, faltas e advertências;
• Contribuir para a análise de custos e previsões financeiras relacionadas ao departamento, otimizando recursos;
• Cadastrar pedidos de compras e lançamentos no módulo financeiro;
• Atendimento e Suporte aos Colaboradores: atendimento às dúvidas e necessidades dos colaboradores em relação a questões de folha de pagamento, benefícios, controle de ponto, entre outros.

• Ensino Superior Completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas relacionadas;
• Conhecimento das leis trabalhistas e previdenciárias vigentes;
• Habilidade em cálculos de folha de pagamento e benefícios, controle de ponto;
• Familiaridade com sistemas de gestão de RH e planilhas (Totvs/Protheus);
• Excel Avançado (executar fórmulas, tabelas dinâmicas e PROC’s);
• Excelentes habilidades de organização e relacionamento interpessoal.

Atuação 100% presencial.

A Porsche Cup Brasil reúne esporte, tecnologia, entretenimento, marketing, relacionamento e geração de negócios.

Ao longo de 20 anos de atuação no automobilismo brasileiro, tornou-se referência nacional e um dos projetos internacionais de maior sucesso no universo Porsche Motorsport, sendo o primeiro campeonato oficial da Porsche na América do Sul.

O campeonato é dividido em três categorias, Carrera Cup, Sprint Challenge e Sprint Trophy. O grid soma 75 carros que utilizam três versões do Porsche 911 GT3 Cup, o carro de competição monomarca mais bem sucedido do mundo. A temporada conta com nove etapas, incluindo a preliminar do Grande Prêmio do Brasil de Fórmula 1.

Levamos os valores centrais da marca Porsche e nos posicionamos como um parceiro de negócios de excelência no Brasil. Inspiramos clientes e patrocinadores com ações exclusivas e experiências de marca inigualáveis. Aqui a performance e a organização caminham juntas para entregar eventos de alto impacto e criar conexões duradouras.